Menu
A+ A A-

Droit social et droit du travail

LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL POUR MANAGER

Les méthodes :

  • Alternance d'apports théoriques et pratiques
  • Remise d’un dossier pratique et d’outils opérationnels

Les objectifs :

  • Connaître les différentes sources du droit du travail
  • Répondre aux problématiques de gestion du personnel sur une base juridique
  • Être un interlocuteur crédible auprès des IRP et du personnel

Les modalités :

  • Durée de la formation : 3 jours, soit 21 h
  • Lieu d’intervention : Région ouest

Le programme

  • Les sources du droit du travail :
    - La législation, le contrat de travail, les conventions collectives, les accords d’entreprises, les usages
  • Le pouvoir hiérarchique :
    - La notion de subordination
     -Le règlement intérieur
    - Les mesures disciplinaires
    - La responsabilité pénale du dirigeant
  • La relation du salarié à l’entreprise :
    - Les types de contrats de travail
    - La durée du temps de travail et son cadre d’application
    - Les absences : congés payés, maladie, grève, maternité, congés sabbatiques
  • La rupture du contrat de travail :
    - La démission, la transaction, la rupture conventionnelle
    - Le licenciement économique : les procédures, les critères d’ordre de licenciement, les obligations
  • La représentation du personnel :
    - Les représentants syndicaux au CE, les délégués syndicaux, les délégués du personnel, le comité d’entreprise, la délégation unique, le CHSCT
  • Mises en situation…

Adresse :

STRATEGIS CONSULTANTS
32 lotissement Canabady 1
97410 - Saint PIERRE

 

Tél. :

02.62.96.97.50

Mail :

strategis@strategisconsultants.com